6月30日，新津召开第七批对口支援干部人才行前动员会，总结新津第六批对口支援小金县工作，对第七批对口支援干部人才赴小金县工作进行动员部署。区委书记唐华出席会议并讲话。

　　会上，第六批对口支援工作队领队周振林就第六批对口支援工作作总结汇报，第七批对口支援工作队领队杨帆作了工作计划汇报及表态发言。

　　唐华充分肯定了第六批对口支援工作所取得的成绩，对第七批对口支援工作提出了具体要求。

　　作为对口支援工作的直接参与者，必须要进一步提高政欧亿体育 欧亿体育官方治站位、深化思想认识，努力成为小金巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴的奋斗者和奉献者，坚决完成区委、区政府托付给大家的重要政治任务。

　　要认识到对口支援必须持续深化。开展对口支援工作是一项长期而重大的政治任务，必须倾情倾力、持之以恒、久久为功。大家一批接着一批干、一棒接着一棒跑，真正展现出新津干部苦干实干、接续奋斗的良好精神状态，努力取得对口支援更大成效。

　　要认识到对口支援必须率先垂范。要充分利用新津现有资源和产业平台，充分发挥自身能力特长和工作经验优势，把新津的探索做法有效转化为助力小金乡村振兴的生动实践。要善于创新工作理念，推广移植58高端农业新模式、农业电商新场景，争做津金“链接器”“联络点”，把现代科技农业的价值链延伸到小金，再造“津金同心”乡村振兴创新示范新案例。

　　要认识到对口支援必须实事求是。摸实情、出实招、立实功，进一步帮助小金提升教育医疗水平，以更高标准、更高质量、更高效率纵深推进对口支援各项工作，帮助小金持续提升自身“造血”能力。

　　要成为一名合格的对口支援干部人才，必须有入乡随俗的意识，有建设小金县的才干，有艰苦卓绝的意志，怀着真情实意，带着责任、带着感情、带着智慧，主动融入、积极作为。

　　要加强学习，提升自身能力素质。要迅速转换角色、摆正心态，尽快融入并打开工作局面。要大力弘扬脱贫攻坚精神，不断提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

　　要倾注感情，同小金县同胞打成一片。要服从安排，不挑肥拣瘦、不自视才高、不孤芳自赏，俯下身子到小金乡村振兴一线去，把小金当作自己的第二故乡，用真才实干赢得小金干部群众的认可。

　　要严于律己，树立对口支援干部良好形象。带头讲政治、树形象，带头讲担当、提能力，带头讲实干、抓落实，带头讲廉洁、守底线。把心思和精力凝聚在推动当地全面发展上，以实际行动展示对口支援干部人才的先锋风采和优良作风。

　　区委组织部、对口支援办和各派员单位要带着责任、带着感情，用心用情关心对口支援干部人才，做好各项服务保障，工作上要大力支持，生活上要关心关爱，切实让每一位对口欧亿体育 欧亿体育官方支援干部人才心中有温暖、干事有劲头。

　　第六批对口支援工作坚持聚焦“五大振兴”，依托新津区位优势和先进做法，紧密结合小金县经济社会、资源禀赋实际，扎实开展各项帮扶工作。两年时间共计投入援助资金2700余万元，实施项目33个，有力推动小金农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足。自2018年以来，已连续5年取得考核优秀。

　　抓“金苹果”。迭代升级木栏村苹果共享农庄项目，创新发行“乡村振兴公益联盟卡”，开展“我在雪山脚下有棵苹果树”认养活动，为木栏村持续盈利导入流量和品牌，实现“消费通小金、旅游通全省、住宿通全国”。

　　抓“金教育”。依托“组团式”帮扶这个契机，借鉴嘉祥集团在小金中学的办学理念，在小金中学探索建立“数字化校园”，在小金中学创新开办“津金同心”高中班，在美兴中学创新开办“津金同心”初中班。

　　抓“金人才”。坚持“双向挂职”，既选派新津干部人才到小金挂职锻炼，也选派小金工作有干劲、有发展潜力的优秀机关干部、乡镇和村干部到新津进行跟岗锻炼学习；坚持“传帮带”，在挂职单位坚持“师带徒”“一对一”的传帮带模式，为小金留下带不走的人才队伍。

　　抓“金旅游”。改造两河口游客中心，建成第一座红军村史馆（夹金村），建设夹金村玫瑰共享农庄基础设施，完成宅垄镇嘉绒文化产业发展规划，改造建成小金县社区党群服务中心。

　　抓“金特产”。建成成都市白家市场蔬菜批发小金基地，日尔乡、木坡乡蔬菜示范基地（灌溉设施），八角镇苹果示范基地，木坡乡樱桃基地，崇德乡草莓和食用菌基地，与大陆希望集团、新希望集团，成都兴城集团、成都蓉城足球俱乐部、成都益民集团深度合作，对小金农特产品进行推广销售和品牌打造。

　　抓“金牦牛”。迭代升级牦牛养殖模式，探索牦牛养殖与土地高效利用“一地两用”，创新种养循环立体增收体系，建设数字化牦牛交易市场，推动成立小金县牦牛养殖协会，改善盘活闲置圈舍3个，建成沃日镇甘沟村、美兴镇下马厂村等5个养殖示范基地，实现村集体、农户、企业三方共赢。